Kariyer

LinkedIn Başlığı Nasıl Yazılır? 12 Örnek

LinkedIn başlığınız, dijital dünyadaki ilk izleniminiz. 12 farklı sektörden örnek.

CVPratik Ekibi · 21 Temmuz 2026 · 3 dk okuma

Başlık, unvanınız değildir

LinkedIn'de adınızın altındaki 220 karakterlik satır, profilinizin en çok görülen parçasıdır. Aramada, mesaj kutusunda, yorumlarınızın altında — her yerde o satır sizinle birlikte gelir.

Çoğu kişi oraya sadece unvanını yazar: "Uzman", "Mühendis", "Öğrenci". Bu, bir arama motoruna hiçbir şey söylemeyen ve bir insana da hiçbir şey vaat etmeyen bir satırdır.

Unvanın kendisi de her zaman aranan kelime değildir. Şirket içinde "Kıdemli Uzman II" olabilirsiniz; kimse bu ifadeyi aramaz. Aranan şey ne yaptığınızdır: "veri analisti", "ihracat", "React". İç unvanınızı korumak istiyorsanız yanına aranan karşılığını ekleyin.

Başlık aynı zamanda bir arama alanıdır

İşe alım uzmanları LinkedIn'de aday ararken yetkinlik yazar: "React", "ihracat", "SAP MM". Bu kelimeler başlığınızda yoksa, aramanın sonuç listesinde yoksunuz demektir.

İyi bir başlığın üç parçası

  1. Ne yaptığınız — aranan unvan ya da rol
  2. Neyle yaptığınız — sizi bulduracak 2–3 yetkinlik
  3. Kime / ne sonuç için — değeriniz

Üçünü de sığdırmak zorunda değilsiniz. Ama sadece birincisini yazıyorsanız, satırın üçte ikisini boşa harcıyorsunuz.

Karakter sınırını nasıl kullanmalı?

220 karakteriniz var ama mobilde ve arama sonuçlarında yaklaşık ilk 60–70 karakter görünür; gerisi kesilir. Bu yüzden en önemli iki kelimeyi başa alın. Ayraç olarak · veya | kullanmak okunabilirliği artırır, ama üçten fazla bölüm satırı parçalar.

Şöyle düşünün: ilk bölüm arama içindir, ikinci bölüm profili açan insan içindir.

12 sektörden örnek

Yazılım (backend) Backend Developer · Node.js, PostgreSQL, AWS | Ölçeklenen API'ler kuruyorum

Yazılım (yeni mezun) Junior Frontend Developer · React, TypeScript | Bitirme projesinde 200 kullanıcıya ulaşan arayüz

Veri Veri Analisti · SQL, Python, Power BI | Raporlamayı otomatikleştiriyorum

Dijital pazarlama Performance Marketing Uzmanı · Meta & Google Ads | ROAS odaklı kampanya yönetimi

Satış Kurumsal Satış Yöneticisi · B2B SaaS | Yeni pazar açma ve pipeline kurulumu

İnsan kaynakları İK Uzmanı · İşe alım, ATS, işveren markası | Teknik pozisyonlarda uzmanım

Finans Finansal Analist · Bütçe, forecast, IFRS | Karar destek raporlaması

Muhasebe Mali Müşavir Adayı · Vergi, e-dönüşüm, Logo | KOBİ'lerin süreçlerini toparlıyorum

Lojistik / dış ticaret Dış Ticaret Uzmanı · İhracat operasyonu, akreditif, gümrük mevzuatı

Üretim / mühendislik Üretim Mühendisi · Yalın üretim, kaizen | Hat verimliliğini ölçüp iyileştiriyorum

Tasarım Ürün Tasarımcısı (UI/UX) · Figma, kullanıcı testi | Portfolyo: profilimde

Kariyer değiştiren Öğretmenlikten Ürün Yönetimine · Kullanıcı araştırması & içerik stratejisi | Yeniden öğrenmeye açığım

Türkçe mi İngilizce mi?

Hedefinize bağlı. Türkiye'deki yerel şirketlere başvuruyorsanız Türkçe unvan aranır; çok uluslu şirketler ve teknoloji sektöründe İngilizce unvanlar daha yaygındır.

İkisini birden kullanmak da mümkün ve çoğu zaman en isabetlisi: "Veri Analisti / Data Analyst · SQL, Python". Böylece iki farklı arama kalıbının ikisinde de çıkarsınız. Ama bunu her kelime için yapmayın; satır okunmaz hâle gelir.

Kaçınılacak dört kalıp

  • "İş arıyorum" — Arama fonksiyonunda hiçbir işe yaramaz. Bunun yerine LinkedIn'in "İş arıyor" rozetini kullanın, başlığı yetkinliğe ayırın.
  • Emoji zinciri — Bir tane ayraç yeterli, süs değil.
  • Boş sıfatlar — "tutkulu", "dinamik", "sonuç odaklı" hiçbir aramaya girmez.
  • Şirket adını başa koymak — Şirket zaten deneyim bölümünde görünüyor; kısıtlı 220 karakteri yetkinliğe harcayın.

Başlık tek başına yetmez

Başlık sizi arama sonucuna sokar; profili açtıktan sonra kalmalarını sağlayan şey başka. Başlığı güncellerken şu üçünü de aynı dille hizalayın:

  • "Hakkında" bölümünün ilk iki satırı — mobilde sadece bu kadarı görünür.
  • Deneyim başlıkları — CV'nizdeki unvanlarla aynı olsun; tutarsızlık soru işareti yaratır.
  • Beceriler listesi — başlıkta yazdığınız yetkinlikler burada da işaretli olmalı.

Aday olduğunuzu belli etmeden arayış

Mevcut işvereninizin haberi olmasını istemiyorsanız, başlığı "iş arıyorum" diye değiştirmek yerine LinkedIn'in "Yalnızca işe alım uzmanları" ayarını kullanın. Başlığınız yetkinlik odaklı kalır, arayışınız yalnızca işe alım tarafına görünür.

Bir de profil güncelleme bildirimlerini kapatmayı unutmayın: ayarlardan "profil güncellemelerini paylaş" seçeneğini kapatmadan yaptığınız her düzenleme, tüm bağlantılarınıza duyurulur.

5 dakikada güncelleyin

Hedeflediğiniz üç ilanı açın. Üçünde de geçen ortak yetkinlikleri listeleyin. Bunlardan gerçekten sahip olduğunuz ikisini başlığınıza koyun. Başlık, hedeflediğiniz işin dilini konuşmalı — bugünkü işinizin değil.